< *Atención maestr@s!!* *Algunos puntos importantes de la evaluación de desempeño* :

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*Algunos puntos importantes de la evaluación de desempeño* :

 1- Los registros de los  años escolares 2015-2016 y 2016 -2017, los cuáles deberán  estar lleno  correctamente todos los encabezados, calificación, práctica pedagógica y estadística. Se evaluarán los borrones, hojas anexadas, etc. 

 2- La planificación de los contenidos dados, tanto la diaria como la de unidad y el registro anécdotico. 


 3-  Los currículos de cada maestro deben estar actualizados en las direcciones de los centros donde labora cada maestro. 

 4- Los alumnos serán tomados al azar  para evaluar a su profesor. 

 5- Los padres participarán en la evaluación de desempeño de los maestros  

 6- Los directores de centros participarán con el llenado de una ficha de evaluación a cada maestro. >

7- Los  técnicos distritales, Regionales y nacionales, y un dirigente de la adp llenarán una ficha general de cada docente.   

8- A cada director de centro se le evaluará con el requerimiento de todos los planes y proyectos que debe tener un gerente eficiente. 

9- Algunos docentes, padres, alumnos seran tomados al azar para evaluar  a los directores, sub directores, psicólogos, orientadores,  Sec. Docentes y   coordinadores, etc. 

 10. Se evaluará el registro de entrada y salida del personal docente. 

 11. Se evalúa el perfil del maestro: Imagen, lenguaje corporal, comunicación,  Manejo del aula, etc.

 12. Se evaluará a cada Docente con relación a su conocimiento sobre el nuevo currículum.

*Cada  evaluación se hará  en la función que desempeñe  al momento  el servidor del Minerd.*